Emploi Rochefort (17). CDI Assistant(e) social(e) spécialisé(e) (H/F)

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Emploi Rochefort (17). CDI Assistant(e) social(e) spécialisé(e) (H/F)
Posté le 13/06/2020

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La Caf de Charente-Maritime recherche un(e) assistant(e) sociale spécialisé(e). Cet emploi concourt à la mise en œuvre des offres de travail social de la Caf en matière de soutien à la parentalité (situations de décès d’un proche - enfant ou conjoint(e) et situations de séparation), logement (familles en impayés de loyer) et insertion (foyers monoparentaux bénéficiaires de la prime d’activité majorée) au bénéficie des familles allocataires.

Le niveau d'entrée de l'emploi est le niveau 5B.
Coefficient de qualification d'entrée : 285 (salaire annuel brut= 29 378.02 €)
Coefficient maximum : 477 (salaire annuel brut = 49 169.54 €)

Cet emploi est placé sous la responsabilité du cadre d’intervention sociale référent.

Le lieu de travail habituel de la personne nouvellement désignée est fixé à Rochefort.

 

Mission/Activités

Contribuer au développement du lien social, à la prévention des risques d’exclusion sociale, à l’accès aux droits par une démarche de valorisation et d’implication des personnes, dans le cadre de l’offre globale de services.

Dans ce contexte, l'assistant(e) social(e) spécialisé(e) est chargé(e) de :

· Effectuer un diagnostic global de la situation de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention ;
· Mettre en œuvre auprès des familles allocataires confrontées à des difficultés à des moments spécifiques de leur vie, un accompagnement social adapté
· Assurer un rôle de médiation entre l'allocataire et les institutions dans le traitement et le suivi de leur situation ;
· Participer à la mise en œuvre de projets individuels et collectifs liés à l'accès aux droits et aux services, en particulier dans le cadre des conventions territoriales globales du territoire ;
· Concourir à l'évaluation des actions, des projets et des résultats ;
· Propose dans le cadre des orientations politiques de la Caf, une stratégie d’intervention adaptée aux besoins sociaux locaux et au contexte partenarial
· Représente l’organisme dans le cadre de commissions

Compétences

La personne retenue devra posséder :

· Des compétences en matière de techniques d’entretien liés à la relation aux familles allocataires et à l’accompagnement social ;
· Des connaissances solides en matière de législation et réglementation des prestations familiales et sociales et de l’environnement de l’action sociale en général
· Une bonne connaissance du socle national de travail social de la branche Famille
· des capacités à travailler en équipe et avec les autres services de l’organisme ;
· des capacités à mobiliser la diversité des ressources du territoire de référence en articulation avec les autres membres de l’équipe et les partenaires ;
· Des qualités rédactionnelles (clarté, concision, …), d’écoute et d’expression
· Des qualités d’adaptation et d’organisation

Formation

Les candidats devront être titulaires d'un diplôme d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ainsi que d'une expérience probante en matière d'accompagnement des publics fragiles.

Une bonne connaissance des acteurs de l'action sociale départementale et une 1ère expérience en Caf seraient particulièrement appréciées.

Un accompagnement adapté sera mis en œuvre en fonction du profil du candidat retenu.

Conditions particulières

Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
- complémentaire santé
- titres restaurants
- prime d'intéressement

 

Contact

Postuler exclusivement en ligne jusqu'au Jeudi 25 Juin  2020 au plus tard en joignant une lettre de motivation, un cv avec diplôme d'assistant(e) social(e) spécialisé(e) ou de conseillère en Esf (faire un seul document CV+DIPLOMES).  Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Des tests seront organisés par un cabinet de recrutement et des entretiens individuels seront conduits par un jury interne.

A l'issue de la premier sélection puis après passation de tests, le jury interne rencontrera finalement les profils les plus en adéquation avec le poste visé.

Mélanie SUPIOT-DAMPURE (Voir tel )


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