Emploi Limoges (87). CDD Responsable pédagogique formation sociale (H/F)

Partager sur ...


Webmint
Webmint
Emploi Limoges (87). CDD Responsable pédagogique formation sociale (H/F)
Posté le 08/06/2020

Postuler

Présentation de la Croix Rouge

 

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

 

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.
 

La région Nouvelle Aquitaine regroupe 6640 bénévoles ; elle emploie plus de 1212 salariés dans 61 établissements, pôles et services.

 

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

L’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Nouvelle-Aquitaine s’inscrit dans la filière métier « Formation », regroupe 11 établissements de formation répartis sur 8 sites.

 

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

 

Le Poste

 

Au sein de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine et plus particulièrement la Direction de la formation professionnelle continue, dédiée prioritairement à l’élaboration des réponses aux différents appels à projets et consultations ainsi qu’à l’élaboration des propositions d’actions sur mesure des clients, vous participez au développement des dispositifs de formation. Dans le cadre du développement des activités de l’IRFSS, vous assurez en qualité de responsable pédagogique le déploiement opérationnel de dispositifs de formation en travail social, et plus spécifiquement les actions de préparation au Diplôme d’état d’assistant familial. Plus particulièrement :

 

En qualité de Responsable de la formation :

- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les actions de formation, en coordination avec l’équipe pédagogique,

- Vous contribuez au développement des compétences de l’équipe pédagogique,

- Vous veillez au bon déroulement de la formation et de la veille réglementaire,

- Vous supervisez l’organisation pédagogique et administrative de la formation,

- Vous avez un rôle d’interlocuteur auprès des commanditaires de la formation et de la DRDJSCS,

- Vous avez un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des Conseils Départementaux et participez à des groupes de travail (SDPE),

- Vous présentez le dispositif de formation au démarrage de chaque groupe (commanditaire et ASFAM),

- Vous assurez la mise à jour du projet pédagogique de la formation pour les appels à projets,

- Vous assurez le développement de la formation d’ASFAM en région,

- Vous contribuez à la rédaction des appels à projets dans votre champ d’expertise et en particulier dans le champ du travail social,

- Vous contribuez au développement de l’Institut en fonction des axes stratégiques identifiés en comité de Direction.

 

En qualité de responsable de la coordination pédagogique :

- Vous organisez et coordonnez le dispositif de formation pédagogique et administratif,

- Vous élaborez le programme de formation,

- Vous gérez les contacts avec les intervenants identifiés sur le dispositif de formation et assurez la programmation de leurs interventions,

- Vous assurez la planification de la formation ainsi que des 3 domaines de compétences et améliorez les contenus de formation, en lien avec le retour des participants et du CD,

- Vous coordonnez l’activité du groupe de formés et impulsez une dynamique d’échanges,

- Vous créez des passerelles avec la formation d’assistant service social (modules communs),

- Vous participez à la mise en place et au suivi des épreuves de certification DC1, DC2 et DC3 (deux évaluations),

- Vous organisez, animez et rédigez le compte-rendu des commissions pédagogiques,

- Vous organisez et animez les réunions pédagogiques avec les intervenants,

- Vous suivez les absences des stagiaires, les rattrapages à prévoir, les redoublements en lien avec le commanditaire,

- Vous organisez, animez et rédigez le bilan de formation,

- Vous vous assurez de la conformité des livrets de formation et renseignez le livret de formation (DC3, validation de la formation…),

- Vous êtes l'interlocuteur de la DRDJSCS pour l’organisation du diplôme,

- Vous assurez la communication à la DRDJSCS des sujets DC2 pour les épreuves du diplôme,

- Vous participez aux jurys du diplôme.

 

Missions de face-à-face pédagogique et d’expertise métier :

Selon votre champ d’expertise métier, vous pourrez assurer une partie des enseignements en lien avec la certification d’Assistant Familial ou tout autre certification proposée par l’institut.

 

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur ou de la directrice Métier et travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge du développement des activités de formation au sein de l’IRFSS.

 

Vous serez amené(e) à régulièrement vous déplacer sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

 

Le profil du candidat

 

Vous avez une expérience dans le pilotage et l’animation de dispositifs de formations certifiants dans le secteur sanitaire et social.

Vous gérez des projets et possédez des compétences en conception, conduite et accompagnement de projet, en mobilisant et coordonnant les ressources et les diverses actions afin de produire les livrables attendus et d’atteindre les objectifs fixés.

Vous organisez votre activité professionnelle : anticipation et prévision des modes d’organisation intégrant les aléas, anticipation des problèmes pouvant survenir dans l’activité et modification de la conduite à tenir en conséquence.

Vous savez communiquer en interne et en externe (écrit oral) et coopérer avec les Conseils Départementaux. Vous adaptez votre manière de communiquer aux interlocuteurs.

Vous analysez les informations et les enjeux.

Vous savez travailler en groupe et en équipe.

Vous maîtrisez les techniques d’animation en présentiel, et savez être innovant pour employer des modalités pédagogiques interactives, adaptées aux apprenants.

 

Qualification :

Diplôme de niveau 5 (ancien niveau III) en travail social exigé et Master ou diplôme équivalent de niveau 6 (ancien niveau II) souhaité

Une certification professionnelle reconnue de formateur serait appréciée

Expérience professionnelle d'au moins trois années dans un établissement ou service social ou médico-social en rapport avec le diplôme préparé

Expérience professionnelle de trois années minimum dans les domaines de la pédagogie au cours des 10 dernières années

Connaissance de l’environnement médico-social et des référentiels métiers en travail social

 

Maitriser :

La réglementation de la formation professionnelle

Les référentiels d’emploi et de compétences

Le marché de la formation

L’ingénierie de formation

L’ingénierie de projet

Les compétences, qualifications, référentiels emplois, métiers et certifications

L’ingénierie de compétences et de professionnalisation

Les théories de l’apprentissage adulte

Les différents courants en formation d’adultes

La réglementation des diplômes et certifications

Les types de dispositifs en formation : individualisation, alternance, modularisation, FOAD 

Les dispositifs d’évaluation

L’analyse systémique

Les politiques de développement local et territorial

Le Pack-Office

 

Compétences techniques :

Techniques d’animation

Techniques d’auto documentation

Techniques de traitement de l’information

Types et techniques d’évaluations en fonction du dispositif

Techniques de communication

Techniques de traitement de l’information

Techniques d’analyse : sources d’information

Techniques de conduite de réunion

Conduite de projets

Tableaux de suivi des actions 

Connaissance en évolution technologique (simulation)

Conception de propositions de formations en lien avec les besoins

Savoir analyser la situation dans son contexte

Etre en capacité de produire régulièrement des écrits formalisés

 

Compétences comportementales :

Aptitudes à la communication et à l’écoute, au travail en équipe
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative

Sens de la négociation

Autonomie et organisation
Sens de la satisfaction client.

 

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.


Ce site utilise des cookies permettant son bon fonctionnement, en poursuivant la navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de ces cookies : En savoir plus