Emploi Limoges (87). CDI Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

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Emploi Limoges (87). CDI Chargé d'insertion professionnelle (H/F)
Posté le 18/05/2020

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Missions : Au sein de l’unité CRP Epnak Limoges et sous l’autorité de la Cheffe de Service MPSI, vous accompagnez les stagiaires, dès leur entrée en formation, tout au long de leur parcours dans l’unité et après leur sortie, dans l’identification et la formalisation d’un projet professionnel tenant compte de leurs aspirations et de leurs besoins de compensation. Vous exercez vos missions en lien avec le chargé de relations partenariales et entreprises et le psychologue du travail.

Ainsi au niveau individuel, vous :
Etes l’interlocuteur privilégié de la personne bénéficiaire dans le champ de l’insertion.
Fonctionnez sur le mode « Job coaching », et optimisez la prise de poste lors des stages en entreprise.
Venez en appui au suivi de la personne accompagnée en entreprise.
Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des personnes bénéficiaires dans le cadre de la co-référence.
Participez à leur suivi individuel, afin, de les aider à construire des outils de recherche d’emploi adaptés à leur situation (CV, LM, préparations aux entretiens.).
Mettez à leur disposition une documentation professionnelle actualisée et les préparez à passer des entretiens.

Au niveau collectif, vous :
Mettez en place des travaux en groupe (animation d’ateliers visant à acquérir les techniques de recherche d’emploi et à dynamiser les stagiaires).
Participez avec l’équipe pluridisciplinaire au suivi du parcours de la personne bénéficiaire et centralisez les données recensées sur le devenir des personnes (embauche, formation, en attente de.) quelle que soit la structure concernée.
Informez et orientez les stagiaires sur les ressources internes et externes en matière d’insertion professionnelle, notamment celles susceptibles de les accompagner à l’issue de leurs parcours dans le CRP pour favoriser leur accès à l’emploi ou soutenir leur maintien dans l’emploi.
Collaborer avec les professionnels de l’unité sur la recherche d’entreprises d’accueil.
Avec l’ensemble des partenaires associatifs et/ou institutionnels, vous
Recensez les besoins du territoire, participez à la mise en place de partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l’insertion professionnelle des personnes bénéficiaires.
Participez et faites participer les stagiaires à des actions relatives en insertion professionnelle organisées par les partenaires externes.
Développez et maintenez le réseau des entreprises en lien avec le chargé de relations partenariales et entreprises afin de promouvoir l’accueil des personnes bénéficiaires lors des périodes de formation en milieu professionnel (stages) et l’embauche de personnes en situation de handicap (identification des offres d’emploi).
Participez à l’organisation, en interne, des manifestations pour faire connaître le CRP dans le tissu économique et auprès des branches professionnelles.

Vous êtes titulaire d’un titre professionnel de Conseiller d’Insertion Professionnelle homologué au niveau 5 par le Ministère du Travail ou équivalent.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDI à temps plein sous Convention Collective CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).
Classification : Cadre classe 3 niveau III
Date de début du contrat : 24 août 2020
Poste basé à : Limoges
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

EPNAK
L’Etablissement Public National Antoine Koenigswarter, sous la tutelle de l’ARS de Bourgogne Franche Comté, a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes :
 

  • accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
  • défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes handicapées au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 1000 salariés de droit privé et public et accueille 3500 bénéficiaires au sein de plus d’une trentaine unités dans l’Yonne, l’Essonne et 10 grandes villes en région.
Conseiller d’Insertion Professionnelle homologué au niveau 5 par le Ministère du Travail ou équivalent.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI


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