Emploi Limoges (87). CDI Responsable coordonnateur etudes rh, projets et relations sociales (H/F)

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Emploi Limoges (87). CDI Responsable coordonnateur etudes rh, projets et relations sociales (H/F)
Posté le 17/04/2020

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Date limite de candidature 01/05/2020

Contexte

La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest, entreprise privée chargée d'une mission de service public recrute un RESPONSABLE COORDONNATEUR ETUDES RH, PROJETS et RELATIONS SOCIALES (H/F) en CDI pour son siège à Limoges.

Mission/Activités

MISSIONS :

Encadrement du service en charge des études et projets RH (Gpec, Qvt, Budget, Bilan social, etc.) et participation à la gestion des relations sociales.

ACTIVITES :

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, le responsable coordonnateur sera chargé de :

?           Manager une équipe de 3 à 4 personnes : organiser des points d’échanges réguliers collectifs et individuels, évaluer les compétences de ses collaborateurs et les faire progresser,

?           Piloter les processus relevant de son service : définir des objectifs, planifier des actions et suivre leur réalisation, répartir les charges de travail, établir et suivre des indicateurs de pilotage,

?           Organiser et superviser les activités du service avec l’appui des experts métiers, pour assurer la maîtrise des risques,

?           Accompagner la transformation de l'entreprise, l'évolution des métiers et des compétences par le déploiement de projets, RH ou ayant un impact RH,

?           Assurer le suivi et la préparation des réunions avec le CSE, participer au dialogue social et aux négociations des accords

REMUNERATION : 2319,32 € bruts mensuels sur 14 mois. Niveau 6 de la classification des employés et cadres.

SITUATION DE TRAVAIL : Résidence administrative à Limoges.

DATE DE PRISE DE FONCTIONS : 01/07/2020

Compétences

Connaissances solides en gestion des ressources humaines et notamment suivi des effectifs et de la masse salariale, GPEC et gestion des relations sociales.

Expérience managériale avérée et connaissance du cadre institutionnel appréciée.

Compétences organisationnelles, Sens de l’écoute, Qualités relationnelles,

Expérience en conduite de projets, force de proposition, capacité d’analyse & de synthèse, travail en équipe et en transverse avec des interlocuteurs variés.

Formation

minimum Bac+4 en Ressources Humaines /droit du travail, ou expérience significative dans un poste similaire.

Conditions particulières

Adresser lettre de motivation et CV à Mme le Directeur avant le 01/05/2020. sous la référence appel 016/20 en cliquant sur "Postuler"

La procédure de recrutement peut comprendre pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury ainsi que des tests psycho techniques et une mise en situation écrite.

Contact

Gaël Drillon, Sous-directeur des ressources humaines :

 07 69 59 17 83 ou par mail :gael.drillon@carsat-centreouest.fr        


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