Emploi Saint junien (87). CDI Moniteur principal d’atelier (H/F)

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Emploi Saint junien (87). CDI Moniteur principal d’atelier (H/F)
Posté le 20/01/2020

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     Poste à pourvoir à compter du 10/02/2020

L’ASAPH recrute en CDI un/une moniteur(trice) principal(e) d’atelier (H/F) pour l’ESAT des Seilles situé à Saint-Junien (87) qui accompagne des personnes en situation de handicap mental ou psychique.

Sous l’autorité de la Directrice et du Chef de service éducatif et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les missions du moniteur principal d’atelier s’articuleront autour de 4 fonctions principales :

¬          Une fonction technico-commerciale / de production

o          Etablit des relations de confiance avec les clients et l’ensemble de nos partenaires

o          Assure la coordination des activités commerciales, le suivi de la production des ateliers de l’ESAT en fonction des cahiers des charges (Conditionnement, collage, mise à disposition collective en entreprises, espaces-verts, hygiène des locaux)

o          Prépare, effectue le lancement et la gestion des productions

o          Etudie les processus, les moyens adaptés et réalise les documents de fabrication et de contrôle

o          Contrôle la qualité de la production en lien avec les moniteurs

o          Analyse et optimise l’organisation du travail : flux, implantation, aménagement adapté, etc.

o          Identifie et analyse les non-conformités et propose les mesures préventives et correctives ;

o          Est responsable du suivi des stocks (matières premières, EPI, etc.) – Négocie les tarifs – Fait des propositions d’investissements à la Direction dans l’objectif d’améliorer les conditions de travail

o          Développe, en lien avec la direction, les partenariats extérieurs pour favoriser l’inclusion

o          Contrôle et assure la maintenance des installations et du matériel ainsi que le suivi de l’entretien de l’ensemble des véhicules de l’établissement

¬          Une fonction de coordination et d’animation de l’équipe de moniteurs d’atelier

o          Manage en direct une équipe de 7 moniteurs d’atelier et travaille en équipe pluridisciplinaire (comptable, agent administratif, agent de service intérieur, psychiatre, etc.)

o          Anime des réunions de production

o          Participe aux réunions institutionnelles, groupes de travail, actions de formation, etc.

o          Organise le travail et met en place une démarche qualité

o          Assure le rôle de Référent Santé Sécurité au sein de l’association (DUERP, etc.)

o          Fait le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (éducative, administrative, etc.)

o          Garantit les règles institutionnelles

o          Fédère l’équipe - garantit sa cohésion – Prévient, gère et apaise d’éventuels conflits entre professionnels

o          Apporte un appui technique aux professionnels

o          Gère les conflits entre usagers et/ou professionnels et tranche si besoin (en lien avec le chef de service éducatif et la direction)

o          Informe l’équipe de moniteurs d’atelier

¬          Une fonction d’accompagnement médico-social – éducatif

o          Garantit la bonne application des outils de la loi de 2002-2 et du 11/02/2005

o          Représente l’autorité, le règlement face aux personnes en situation de handicap

o          Participe en équipe pluridisciplinaire au suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées

o          Accompagne les travailleurs aux bases du métier dans une logique de professionnalisation – Développe leurs compétences professionnelles en lien avec le dispositif de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience

 

¬          Une fonction administrative

o          Gère l’organisation des ateliers (présences et absences), composition des équipes, gestion du personnel

o          Elabore, assure un suivi des devis et de la facturation clients

 

Profil :

 

⎫         Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) souhaité

⎫         Expérience : moniteur d’atelier en ESAT : 5 ans (souhaité) / Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine industriel (méthode, qualité, logistique) serait souhaitée.

⎫         Connaissance dans le domaine du handicap souhaitée

 

Qualités recherchées :

 

⎫         Réelle aptitude au management d’équipes, capacité à fédérer et garantir la cohésion

⎫         Sens de l’organisation et de l’observation

⎫         Capacités d’analyse et de synthèse

⎫         Capacités à trouver des solutions et prendre des décisions

⎫         Esprit technique

⎫         Esprit d’initiative

⎫         Grande pédagogie et excellentes capacités relationnelles.

⎫         Faire preuve d’écoute et de disponibilité.

⎫         Etre organisé(e), savoir prioriser vos actions et être capable de gérer la polyvalence des tâches.

⎫         Maîtrise de l’outil informatique

 

Conditions :

 

¬          CDI, temps plein, rémunération selon expérience et classement conventionnel selon la CCNT du 15 mars 1966 (salaire mensuel de base : 1872€ brut (pour une personne débutante).

¬          Durée : 39h hebdo du lundi au vendredi – 23 jours de RTT/an.

¬     

            Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mme Anne-Laure BOURREAU, Directrice :

 


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