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Poste à pourvoir au plus vite
CDD 3 mois renouvelables pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminé
Temps partiel 80%
1582 € brut/mois début de carrière – reprise d’ancienneté possible (fonction publique hospitalière)
Au sein d’une structure médico-sociale (EANM) accueillant 200 adultes handicapés (physiques et psychiques) la personne sera en charge de contribuer au bien-être de tous les ouvriers selon leurs diversités et la nature de leurs besoins. Elle concoure à l’instauration d’un climat serein et à des conditions de travail propices à mobiliser les compétences et capacités de l’ouvrier. Elle participe à la compréhension des problématiques psychiques, sociales et singulières pour chaque ouvrier, et leurs impacts sur leur présence au travail. Elle contribue à l’élaboration des positionnements des équipes encadrantes en préconisant des axes d’accompagnement.
Les missions seront :
Analyser et apporter un éclairage sur le fonctionnement psychique de l’ouvrier dans le cadre de sa présence à l’ESAT
Proposer des axes d’accompagnement et contribuer à la construction du projet individualisé de l’ouvrier
Travailler en coordination avec l’équipe et contribuer au travail de réseau avec les structures et dispositifs extérieurs
Accompagner les équipes dans un travail d’analyse et de réflexion autour du positionnement professionnel dans l’accompagnement
Participer à l’élaboration des projets de réorganisation institutionnelle pour améliorer la prise en charge institutionnelle des ouvriers en prenant en compte l’impact sur la dimension psychique.
Réaliser des actions de formation et d’informations aux équipes
PROFIL SOUHAITE :
Diplôme
Licence + Master mention "Psychologie"
Stage professionnel de certification "psychologue"
Expérience
Débutant accepté
Compétences
Connaitre la psychologie générale et clinique, la psychopathologie, les problématiques cognitives et l’approche du handicap chez les adultes
Savoir écouter, observer, analyser et diagnostiquer une situation clinique
Connaitre les techniques d’entretien et d’analyse du discours
Connaitre les outils et techniques d’analyse institutionnelle
Qualités professionnelles
Capacité d’observation, d’écoute, de communication et de pédagogie
Esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et d’innovation
Capacités relationnelles, à créer une relation de confiance avec les équipes et les ouvriers
Capacité d’autonomie et capacité à en rendre compte
Pass vaccinal complet obligatoire
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation, copie des diplômes) jusqu’au 30/04/2022 au service RH en cliquant sur “POSTULER”