Emploi Gueret (23). CDI Chargé d'insertion (H/F)

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Emploi Gueret (23). CDI Chargé d'insertion (H/F)
Posté le 21/03/2022

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Recrutement : Vous êtes garant du recrutement des salariés, en lien avec la responsable de la structure. Vous recrutez des demandeurs d’emploi conformément à la règlementation spécifique de l’ETTI.

Vous élaborez des parcours d’insertion professionnelle : 

 Accueillir et informer les candidats sur le projet d’insertion de la structure

 Conduire des entretiens individuels de recrutement, identifier et valider les compétences professionnelles, le projet professionnel des candidats 

 Détecter les difficultés rencontrées par le salarié, directement liées à l’emploi ou à la situation personnelle et sociale 

 Participer à des forums Emploi, réunions partenaires 

 

- Gestion de personnel : Vous exercez votre activité dans un cadre strict et au regard des exigences réglementaires : 

 Vous contrôlez l’obligation de moyens  

 l’élaboration des contrats de missions temporaires : Etablissement des contrats, DUE, traitement de la plateforme de l’inclusion, rdv visite médicale.

 la veille juridique et administrative des dossiers candidats et intérimaires, 

 

- Relation Clients et suivi professionnel des salariés : 

 Détacher le personnel auprès de nos clients utilisateurs en vérifiant l’adéquation entre le poste de travail et le profil adapté 

 Rencontrer régulièrement les clients, visiter les sites de travail 

 Suivre l’intégration et le bon déroulement des missions 

 Réaliser le suivi professionnel et l’évaluation des salariés en poste 

 Proposer des actions de formation en lien avec le projet professionnel du salarié 

 Intervenir en tant que médiateur en cas de difficulté entre le salarié et le client 

 Organiser et animer des réunions d’informations collectives et des ateliers en lien avec les opérateurs locaux 

 Préparer les salariés à la sortie vers un emploi durable

 

Profil & Compétences : 

 Formation à minima Bac +2 avec expérience professionnelle confirmée (travail temporaire et / ou de l’accompagnement vers l’emploi de public éligible à l'IAE)

 Connaissance Droit du travail – Ressources Humaines 

 Maitrise Bureautique EXCEL 

 Respect, organisation, rigueur, réactivité, dynamisme, esprit d’équipe, capacité à travailler dans l’urgence

 


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