Emploi Limoges (87). CDI Responsable maintenance (H/F)

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Emploi Limoges (87). CDI Responsable maintenance (H/F)
Posté le 26/02/2021

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Sous l’autorité de la directrice générale, le/la responsable maintenance élabore, pilote et contrôle la mise en œuvre des activités et des moyens de maintenance. Il/elle organise, gère et anime l’équipe maintenance composée de 6 salariés, afin d’assurer le maintien et l’optimisation de la qualité du parc immobilier géré (lieux d’hébergement et locaux administratifs). Il/elle est responsable de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité du parc immobilier de l’Association. Ses missions seront les suivantes :

  • Planification et organisation des interventions et des moyens nécessaires (humains et matériels),
  • Apport d’un appui technique et assistance lors de tâches complexes, auprès de l’équipe maintenance,
  • Suivi et contrôle des interventions/travaux en cours et réalisés,
  • Encadrement, coordination et animation de l’équipe maintenance
  • Contrôle et application des normes de sécurité
  • Réalisation des pré-état des lieux, de visites et contrôles réguliers sur le terrain
  • Contact et négociation avec les prestataires externes et gestion des relations

Profil de poste :

Les personnes titulaires d’un diplôme de type Licence Pro et/ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité d’artisan(e)s (secteur bâtiment) ou dans l’entretien/maintenance de bâtiments.

Compétences/connaissances requises : 

  • Secteur de la maintenance
  • Gestion d’une multitude d’interlocuteurs
  • Pilotage de réalisation de travaux
  • Communication écrite et orale
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Capacité à encadrer une équipe et travailler en équipe
  • Rigueur de gestion et d’organisation

Pièces à fournir et étude des candidatures :

Diplômes, CV et lettre de motivation

Le recrutement sera organisé en 2 phases : 

  • Réception pour entretien des candidats présélectionnés par la responsable logistique maintenance et l’adjointe de direction
  • Réception pour entretien des candidats sélectionnés par la directrice générale

Rémunération :

  • Selon CCN 1951 : entre 2 300.00 € et 2 500.00 € bruts mensuels

Dépôt des candidatures : 

  • Les candidatures devront être adressées avec :Objet « Resp maint. »

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