Emploi Chasseneuil-du-poitou (86). Autre Chargé-e d'ingénierie de formation (H/F)

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Emploi Chasseneuil-du-poitou (86). Autre Chargé-e d'ingénierie de formation (H/F)
Posté le 14/11/2020

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Merci de mentionner sur votre candidature que vous avez trouvé cette annonce sur www.emploi-nouvelle-aquitaine.fr

Poste à pourvoir le 01-01-21

Date limite de candidature le 13-12-20

Description

Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction de l'ingénierie des services regroupe l'ensemble des activités liées à l'animation de la production et de la construction de l'offre de services. Elle construit, pilote et anime les ingénieries alimentant l'offre de services du Réseau Canopé (en particulier ingénierie documentaire, ingénierie de formation, co-design-scénarisation) à destination de ses utilisateurs et clients. Garante de la démarche qualité permettant le déploiement national des Ateliers Canopé, elle anime à ce titre le réseau des Ateliers Canopé en particulier dans la mise en oeuvre des offres de services. Elle est composée d'environ 25 collaborateurs(trices).

Missions
  • Elaborer, construire, conduire et évaluer des dispositifs de FOAD et d’accompagnement des publics et des pratiques pédagogiques.
  • Proposer et mettre en œuvre les démarches et processus d’ingénierie (éducative, administrative, financière, logistique…) de ces dispositifs
  • Contribuer à la structuration d’une offre nationale de FOAD pour Réseau Canopé

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Activités
  • Concevoir, préparer, planifier, piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique et administrative…)
  • Apporter une expertise dans le domaine de l’ingénierie pédagogique et de la formation à distance.
  • Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des publics concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils, démarches).
  • Apporter un conseil, une assistance et un soutien pédagogique pour la mise en place et l’organisation des processus ou parcours de formation. Analyser la faisabilité des projets de formation.

     
Conditions particulières

Le poste est idéalement à pourvoir début 2021.

Pour les candidats contractuels, pour un CDD d’un an renouvelable

Rémunération selon statut et expérience.

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Profil recherchéConnaissances professionnelles

Nous recherchons des candidats ayant une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, avec une forte capacité à former, à transmettre un savoir ou une information.

Vous possédez idéalement un BAC+5 dans l’ingénierie de formation ou une expérience professionnelle permettant de valoriser des compétences équivalentes.

Niveaux de qualification

BAC +4 et supérieur

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Vos connaissances approfondies des pratiques et outils de la formation, votre sens aigüe de la communication, votre maîtrise des domaines législatifs et réglementaires de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique font de vous le futur collaborateur dont nous avons besoin.

Savoir-être

Nous sommes particulièrement à la recherche de collaborateurs-trices possédant un leadership naturel, un sens de l’analyse et de l’organisation associés à une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe.

Les avantages à nous rejoindre ? Ils sont nombreux :

  • Choix du cycle horaire (37h15, 38,05h ou 39h)
  • 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi
  • Participation aux frais de repas, selon rémunération de l’agent
  • Association du personnel et prestations d’actions sociales interministérielles (équivalente à un CE)
  • Télétravail, matériel mis à disposition

Venez nous rejoindre dans un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale 

 


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