Emploi Isle (87). Autre Chargé de ressources humaines et référent paie (H/F)

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Emploi Isle (87). Autre Chargé de ressources humaines et référent paie (H/F)
Posté le 21/10/2020

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Merci de préciser dans votre candidature que vous avez trouvé cette annonce sur www.emploi-nouvelle-aquitaine.fr

DESCRIPTION
Au sein du pôle RH, vous êtes référent/Gestionnaire de paie pour 1/3 du temps et chargé des Ressources Humaines pour 2/3 du temps. Vous êtes dans un environnement en pleine croissance où le service RH est placé au cœur de l’organisation. Vous serez en étroite collaboration avec le responsable RH.


MISSIONS :

  • PAIE :

Saisir les éléments variables de paie et réaliser les simulations, le contrôle et la préparation du mandatement.

Elaborer les bulletins de paie.

Déclarer les cotisations sociales mensuelles et annuelles.

Création et suivi des agents sur le logiciel paie (MPHDA).

Réaliser les soldes de tout Compte Administratif, Certificat de travail…

  • GPEC :

Organiser et suivre les campagnes GPEC via divers reporting.

Gestion des besoins en formation, rédiger les appels d’offres, choix des organismes, organisation des formations, gestion du budget et saisie de la formation (Gesform).

Mettre en œuvre les procédures collectives (avancement de grade, d’échelon, promotion interne, médaille du travail …).

Suivre les dossiers retraite.

  • Recrutement et intégration :

Rédiger les contrats de travail et les avenants.

Sourcing de candidat, entretien, suivi des candidatures (CV Thèque).

Réaliser les DPAE et les transmettre à l’URSSAF.

Suivre la montée en compétence des nouveaux entrants en collaboration avec les managers.

Planifier les visites médicales.


FORMATION ET EXPERIENCE


Poste accessible à partir d’un Bac + 3.

La maîtrise de la paie est primordiale avec une expérience significative d’au moins 2 ans.

Une formation et une expérience dans les Ressources Humaines est souhaitée.


PROFIL


Présentation, sens du contact avec les utilisateurs (personnel médical et paramédical essentiellement), goût du travail en équipe.

  • Connaissance de base et goût pour l’informatique (environnement Windows).
  • Curiosité, dynamisme, ouverture d’esprit et aptitude à la polyvalence.
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Rigueur professionnelle : respect des engagements et des procédures.


SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation.

Facilité à communiquer et à chercher les informations lorsqu’il y a un blocage.

Sens de la confidentialité.

Esprit d’équipe.

Savoir être force de proposition auprès du responsable RH.

Dépôt des candidatures

Cv + Lettre de motivation - Objet « Recrutement Chargé de Ressources Humaines et référent paie »

 


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