Emploi Limoges (87). CDD Conseiller(ère) social(e) (H/F)

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Emploi Limoges (87). CDD Conseiller(ère) social(e) (H/F)
Posté le 16/09/2020

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Date limite de candidature 09/10/2020Contexte

La Caf de la Haute-Vienne couvre 78 328 allocataires au 31/12/2019 et emploie plus de 190 collaborateurs. En 2019, son impact économique sur le territoire s’est élevé à 427 millions d’euros, dont 402 millions d’euros versés au titre des prestations légales et 25 millions d’euros consacrés à l’action sociale.

Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, de la parentalité, du logement, du handicap, de l’insertion des publics précarisés et développe une politique d’action sociale dynamique.

 

Rattaché (e ) au responsable du service accompagnement des familles, au sein d’une équipe de 5 travailleurs sociaux, vous accompagnez le parcours des familles et contribuez au développement du lien social et des relations de proximité ainsi qu’à la prévention des risques d’exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l’implication des familles.

Mission/Activités

Ses missions :

  • Assurer des interventions sociales individuelles (information, conseil, accès aux droits, accompagnement social) en direction des allocataires avec enfant à charge.
  • Prendre en charge l’animation d’informations collectives (réunions) auprès de publics allocataires et/ou partenaires
  • Mettre en œuvre des projets dans le cadre de l’offre globale de services

Ses activités :

  • Effectuer un diagnostic social, développer un plan d’aide adapté à la situation de l’allocataire (négocier et formaliser avec la personne les objectifs et modalités d’intervention dans une logique de parcours) et en évaluer les effets avec la personne concernée
  • Favoriser l’accès aux droits, aux services et équipements
  • Contribuer à l’évaluation des activités qui lui sont confiées, proposer des adaptations ou de nouvelles actions dans le cadre des orientations définies par le CPOG (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Gestion)
Compétences

Savoirs/ Savoirs faire

  • Connaitre les missions de la Caf et celles des organismes sociaux de la Haute Vienne ainsi que les politiques sociales qui y sont menées
  • Connaitre les réglementations relatives aux prestations familiales et sociales
  • Maîtriser les techniques d’intervention sociale individuelle, (techniques d’entretiens d’aide à la personne, diagnostic social, évaluation des potentiels, élaboration des pistes d’action) et collective
  • Connaitre la démarche méthodologique de conduite de projet
  • Connaitre les techniques de communication orales et écrites / Capacité rédactionnelle
  • Connaitre les outils bureautiques (word, excel) et numériques (navigation internet, outils collaboratifs…)

 

Savoir-faire relationnels :

  • Sens de la mission de service public et de la qualité de service rendu à l’allocataire
  • Aptitudes à l’écoute et au travail en équipe
  • Bonne communication (en interne et externe)
  • Autonomie, sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Aptitude aux relations humaines
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Règles de discrétion professionnelle
Formation
  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant(e) social(e ) ou de Conseiller (e ) en Economie Sociale et Familiale
  • Expériences professionnelles appréciées
  • Permis B exigé
Conditions particulières

Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable

Temps plein

Niveau 5B (coefficient 285 de la grille de rémunération des organismes de sécurité sociale)

2098€ brut / mois ou 29378€ brut/ an (sur 14 mois)   


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