Description du poste
Emp904429
Secteur d'activité: Administratif
Métier: Formateur
Type: Temps plein
Date de publication: 20/04/2024
Présentation de l'AFPA
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.
Description du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, le.la formateur/rice :
- Anime des séances d’apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
- Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Domaines abordés :
- Travaux comptables courants
- Travaux de fin d’exercice
- Fiscalité
- Gestion financière
- Analyse financière
- Budgets
- Travaux courants de paie
- gestion sanitaire et sociale
Profil du candidat :
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Formation en comptabilité
Expérience professionnelle exigée :
- 5 ans d’expérience en PME ou en cabinet d’expertise comptable
Connaissances :
- techniques de comptabilisation des opérations courantes
- techniques de comptabilisation des opérations d’inventaire et de fin d’exercice
- techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
- techniques de traitement fiscal des activités de l’entreprise
- techniques d’analyse du compte de résultat et de calculs des coûts
- techniques de consolidation des comptes
- techniques d’analyse du bilan
- techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire
- techniques courantes de calcul des paies
- Techniques courantes de déclarations sociales
- droit civil, social, commercial et des sociétés
- mathématiques financières et calculs statistiques
- logiciels de gestion comptable, budgétaire, analytique, commerciale et de paie
- techniques d’utilisation des outils bureautiques courants
- Principes de comptabilité publique
- droit de la sécurité sociale
- Marchés publics
- techniques de communication et d’accueil