Spécialiste recrutement et formation en pme

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Ma motivation est dans l'atteinte des objectifs de recrutement

comprendre le besoin exprimé, quel que soit le type de poste (employés technniciens, ingénieurs, commerciaux, administratifs ...),

savoir dénicher les talents (LinkedIn, Apec, Pôle emploi, Indeed ...) et leur "vendre" l'entreprise, sa culture, ses perspectives.

Retenir les talents c'est...


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