CV Chef De Service Médico-social

Avec mes diverses expériences de chargée de mission SERAFIN PH, coordinatrice d’Entreprises Adaptées et d’ESAT, mais aussi de responsable administrative et financière au sein d’une entreprise du bâtiment et enfin possédant une connaissance solide du handicap mental et des politiques inclusives en faveur des personnes porteuses de handicap, je souhaite par la présente vous proposer ma candidature.

 

Actuellement en formation universitaire en licence professionnelle Responsable de Structures sociales et médico-sociales, je me permets de vous proposer mon profil. Ce cursus en alternance me permet de pouvoir accéder aux fonctions d’adjoint de direction et prendra fin début juin 2024.

Au fil des ans, dans le cadre de mes responsabilités professionnelles et associatives, je me suis appliqué à organiser des équipes dans la mise en œuvre de projets. Savoir les planifier, en co-concevoir le déroulement, coordonner, fixer et respecter des échéances puis évaluer l’action déroulée, sont des organisations qu’il m’a fallu m’approprier pour dynamiser chacun autour des objectifs recherchés. A travers mes expériences professionnelles, j’ai acquis des compétences dans l’animation et la gestion d’équipes. 

Au cours de ces dernières années, j’ai eu à prendre en charge la gestion financière d’une entreprise. J’ai en outre pu mettre en œuvre la participation d’un établissement de 360 salariés à l’enquête SERAFIN PH, mettant en exergue les accompagnements effectués par les professionnels auprès des personnes accompagnées en les rapprochant de la nomenclature, assurant l’information, le suivi et l’analyse de l’enquête auprès des professionnels de terrain ainsi que de la direction. 

Dans le cadre de ma formation, j’ai pu mener un travail d’expertise s’articulant autour de la politique de transformation des ESAT, son adaptation à l’offre de service, enjeu que chaque ESAT a à réussir en maintenant un accompagnement au plus près des besoins des personnes accompagnées. Parallèlement, je développe un projet dans le cadre mon mémoire visant à placer la QVCT comme outil de gestion pérenne pour la direction et l’encadrement au sein d’un établissement socio-médical.